Gekwalificeerde medewerkers met actuele kennis van zaken, die zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen werk en hun kennis voortdurend op peil houden: dat is het doel van het door stichting Sozadidact ontwikkelde brevetteringstraject. Als bewijs van hun kwalificaties ontvangen de deelnemers een brevet.
Voor het slagen van het traject dienen in overleg met de opdrachtgever een 10-tal stappen te worden doorgenomen.

10-stappen plan

1. Doel
   Doel van de brevettering omschrijven en goed communiceren naar alle betrokkenen.
2. Deelnemers
   Bepalen wie er aan de toets mogen deelnemen.
3. Onderwerpen
   Bepalen op welke onderwerpen er wordt getoetst.
4. Geldigheid
   Bepalen hoelang het brevet geldig blijft en op welke wijze de geldigheid kan worden verlengd.
5. Bijscholing
   Inschatting maken van het kennisniveau en laten verzorgen van bijscholing.
6. Proeftoets
   Proeftoets afnemen om deelnemers te laten wennen aan vraagstelling en nabespreken voor bewustwording eigen kennisniveau.
7. Brevettoets
   - samenstelling: bepalen aantal vragen per onderwerp
   - inhoud:           toetsvragen beoordelen op relevantie
   - beoordeling:    bepalen hoe de toets zal worden beoordeeld
8. Afname toets
   Organiseren afname toets op eigen werkplek, met beschikking over alle gebruikelijke informatiebronnen.
9. Bijscholing en herkansing
   Organiseren bijscholing en herkansing voor deelnemers die (op onderdelen) zijn gezakt.
10. Uitreiken brevet
    Feestelijke uitreiking van de brevetten!!